• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • Asayiş
  • Spor
  • Gündem
  • Siyaset
  • Ekonomi
  • Dünya
  • Eğitim
  • Magazin Politika
  • Ara
SON DAKİKA:
12:45
UNESCO'dan Seferihisar'a “Tsunamiye Hazır Kent" tescili
12:45
Kuraklığın gölgesindeki Gölcük için kapsamlı temizlik
12:45
Sigorta İzmir sektörün buluşma noktası oldu
12:45
Çankaya'da İlaçlama Seferberliği
12:00
Konya Heyeti Ankara'da Bakanlarla Yatırımları ve Projeleri Değerlendirdi
11:45
Maltepe Belediyesi'nin projesi örnek model olarak sunuldu
11:45
Maltepe Belediyesi zabıta ekipleri işgallere karşı sahada
11:45
Başkan Akın Pazar Esnafı ve Vatandaşlarla Buluştu
11:45
Konak'ta hummalı çalışma: 5 mahallede 24 sokak aynı anda yenileniyor
11:30
Derince'nin altyapısı güçleniyor
Video Galeri Foto Galeri Yazarlar
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
  1. Haberler
  2. Gündem
  3. Belediye şirket işçileri de kadro istiyor
Gündem
20 Eylül 2022 - 17:00

Belediye şirket işçileri de kadro istiyor

DİSK/Genel-İş Balıkesir Şubesi tarafından Burhaniye ilçesinde yapılan basın açıklamasında, belediye şirketlerindeki işçilerle ilgili kadro verilmesi, kamu işçisi sayılması gerektiği yönünde çağrıda bulunuldu.

Gündem
20 Eylül 2022 - 17:00
Yorumlar
TAKİP ETTAKİP ET
Dinle
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
Belediye şirket işçileri de kadro istiyor
DİSK/Genel-İş Balıkesir Şubesi tarafından Burhaniye ilçesinde yapılan basın açıklamasında, belediye şirketlerindeki işçilerle ilgili kadro verilmesi, kamu işçisi sayılması gerektiği yönünde çağrıda bulunuldu.   Balıkesir’de ki belediye şirketlerindeki işçilerin de kadrolaşması için Burhaniye Cumhuriyet Meydanı’nda eylemde bulunan DİSK/Genel-İş üyesi işçiler, "Belediye işçisi kamu işçisidir. Kadro istiyoruz" pankartıyla açıklamalarda bulundu. DİSK/Genel-İş Balıkesir Şubesi Mali Sekreteri Uğur Mamuk tarafından okunan basın açıklamasında şöyle denildi;  BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ DE KAMU İŞÇİSİDİR; KADRO İSTİYORUZDİSK/Genel-İş belediye işçilerinin hakları için inatla ve yılmadan mücadele etmeye, ülkemiz ve geleceğimiz için emek ve demokrasi talebine ısrarla ve kararlılıkla sürdürmeye, işçi sınıfının hakları ve özgürlükleri için örgütlenmeye ve güçlenmeye devam ediyor.   Gelir eşitsizliği, yüksek enflasyon, fahiş faturalar, açlık sınırı altındaki ücretler, işçiler geçinmesi ve insanca yaşamasını olanaksız hale getiren ağır koşullar yaratmıştır, bu koşullar altında ayrımcılık, güvencesizlik ve eşitsizlik yayılmaya devam ediyor. Belediye şirket işçileri de uzun zamandan beri büyük bir eşitsizlik ve ayrımcılığa maruz bırakılıyor. İşçiler için bu ayrımcılığın, eşitsizliğin ve adaletsizliğin adı "KADRO ALDATMACASI"dır. Sendikamız söz konusu ayrımcılık ve adaletsizliğe karşı "belediye işçileri de kamu işçisidir" diyerek eylemler basın açıklamaları yaptı. Her eylemimizde ve açıklamamızda; “Gerçek kadro istiyoruz, belediye işçileri kamu işçisidir ayrımcılık son bulsun haklarımız verilsin" dedik.  BELEDİYE İŞÇİSİ KAMU İŞÇİSİDİRBelediye işçileri bugün birçok açıdan ayrımcılıkla karşı karşıyadır. Siyasal iktidar tarafından çalışanlara yönelik yapılan ya da yapılması planlanan kısmi düzenlemelerle belediye işçilerinin adı bile ne yazık ki geçmiyor. Kamu işçileri ve kamu çalışanlarına yönelik yapılan düzenlemelerden belediye işçileri yararlanamıyor ve düzenlemelerin dışında tutuluyor. Kamu hizmetleri bir bütün olup merkezi ya da yerel ayrımı olmaksızın kamu çalışanları (işçi/memur) eliyle yürütülür. kamu çalışanlarının –işçi ya da memur ayrımı yapmaksızın –merkezi ya da yerel hakları iyileşecekse toplu olarak iyileştirilmelidir. Bu durumdan hem hükümet hem de belediye işçileri sorumludur.  BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİNE İLAVE TEDİYE HAKKI DERHAL TANINMALIDIRBelediye şirket işçilerinin kadro ve ilave tediye hakkı verilmelidir. 696 sayılı KHK ile beraber kamuda çalışan taşeron işçilerinden merkezi idarede bulunanlar doğrudan kadroya geçerken: belediyelerde çalışan işçiler ise ne yazık ki kadro yerine belediye şirketlerine geçiş yapmıştır. Bu durum 450 bine yakın belediye işçisinin ayrımcılığa uğramasına ve hak mağduriyetine neden olmuştur. Bunun en somut örneği, kamu işçilerinin yararlandığı 52 günlük ilave tediye hakkından belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yararlanılamamasıdır. KİT’lerde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı bulunurken belediye şirketlerinde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı olmaması da ayrıca hukuksuzdur. bu mağduriyet bir an önce sona erdirilmeli ve belediye şirketlerinde çalışan işçiler de diğer işçiler gibi kadroya geçirilmelidir. İlave tediye hakkı ise derhal verilmelidir.  BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİNİN ZORUNLU EMEKLİ EDİLMESİNE SON VERİLMELİDİRZorunlu emeklilik uygulamasına kaldırılmalıdır.696 sayılı KHK ile geçişi yapılan işçiler Anayasa’ya aykırı bir uygulamaya maruz bırakılıyor. Bu kapsamdaki tüm işçiler emeklilik aylığına hak kazanmalarının ardından çalıştıkları kurumdan zorunlu olarak emekli ediliyor. Yıllarca kadroya geçme hayali kuran binlerce taşeron işçi kadroya geçtikten hemen sonra emekli olmak zorunda bırakılıyor. Hala yüz binlerce işçi benzer sorunlarla karşı karşıyadır. Bu durum anayasa tarafından güvence altına alınmış çalışma hakkına ve eşitlik ilkesine açıkça aykırıdır. Yıllarca taşeronlarda asgari ücretle çalışan işçilerin bugün zorla emekli edilmek istenmesi, bu işçilerin asgari ücretin yarısı kadar bir emekli ücreti ile yaşamaya mahkûm edilmesidir. Bu ayrımcı uygulama bir an önce sona erdirilmeli ve gerekli yasal düzenleme bir an evvel yapılmalı, bur süreçle zorla emekli edilen binlerce işçiye yeniden işe geri dönüş imkânı sağlanmalıdır.  TALEP EDİYORUZBelediye işçilerinin sesi olan DİSK/Genel-İş, bugün buradan ilan ettiği talepleri, bundan sonra yurdum dört bir yanında daha güçlü taşımaya kararlıdır. Gelin bu mücadeleyi hep birlikte büyütelim. Gelin sesimiz hep birlikte yükseltelim. Hükümet ve belediye işverenleri belediye işçilerinin bu sesine kulak vermelidir. Belediye şirket işçilerine kadro ve ilave tediye hakkı istiyoruz. Taşerondan kadroya geçen işçilerin zorunlu olarak emekli edilmesini kabul etmiyoruz.
: (BYZHA) - Beyaz Haber Ajansı
  • YORUMLAR
adlı kullanıcıya cevap x
ANASAYFAYA DÖNMEK İÇİN TIKLAYINIZ
İlginizi Çekebilir
UNESCO'dan Seferihisar'a “Tsunamiye Hazır Kent
UNESCO'dan Seferihisar'a “Tsunamiye Hazır Kent" tescili
Kuraklığın gölgesindeki Gölcük için kapsamlı temizlik
Kuraklığın gölgesindeki Gölcük için kapsamlı temizlik
Sigorta İzmir sektörün buluşma noktası oldu
Sigorta İzmir sektörün buluşma noktası oldu
Çankaya'da İlaçlama Seferberliği
Çankaya'da İlaçlama Seferberliği
Son Haberler
UNESCO'dan Seferihisar'a “Tsunamiye Hazır Kent
UNESCO'dan Seferihisar'a “Tsunamiye Hazır Kent" tescili
Kuraklığın gölgesindeki Gölcük için kapsamlı temizlik
Kuraklığın gölgesindeki Gölcük için kapsamlı temizlik
Sigorta İzmir sektörün buluşma noktası oldu
Sigorta İzmir sektörün buluşma noktası oldu
Çankaya'da İlaçlama Seferberliği
Çankaya'da İlaçlama Seferberliği
Konya Heyeti Ankara'da Bakanlarla Yatırımları ve Projeleri Değerlendirdi
Konya Heyeti Ankara'da Bakanlarla Yatırımları ve Projeleri Değerlendirdi
Tarihi Kentler Birliği’nden Osmangazi’ye Özel Ödül
Tarihi Kentler Birliği’nden Osmangazi’ye Özel Ödül

Ana Sayfa
Asayiş
Spor
Gündem
Siyaset
Ekonomi
Dünya
Eğitim
Magazin
Politika
Köşe Yazarları
Foto Galeri
Video Galeri
Biyografiler
Yerel Haberler
Günün Haberleri
Arşiv
Gazete Arşivi
Hava Durumu
Gazete Manşetleri
Nöbetci Eczaneler
Namaz Vakitleri
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Gündem
  • Kültür-Sanat
  • Magazin
  • Politika
  • Sağlık
  • Spor
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları
  • Biyografiler
  • Yerel Haberler
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Gazete Arşivi
  • Hava Durumu
  • Gazete Manşetleri
  • Nöbetci Eczaneler
  • Namaz Vakitleri

  • Rss
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.

Yazılım: Tumeva Bilişim

Konya Haber - Afyon haber